Leerlingen kunnen in principe alleen op vakantie binnen de periodes die daarvoor door de school zijn vastgesteld. Het komt regelmatig voor dat ouders verzoeken om extra vrije dagen voor hun kinderen. De onderwijsinspectie en de wetgeving staan ons dat echter niet toe. Slechts in een aantal uitzonderlijke gevallen wordt van die regel afgeweken:

• Voor een aantal religieuze feestdagen is het mogelijk om verlof voor één dag aan te vragen.
• Als uit een werkgeversverklaring blijkt dat opname van vakantiedagen niet tijdens de schoolvakanties mogelijk is, kan verlof worden verleend. Hierbij dient de werkgeversverklaring, waarin de reden duidelijk staat vermeld, aan de school te worden overhandigd.
• Wanneer op medisch advies blijkt dat extra verlof noodzakelijk of gewenst is, kan dat worden verleend. Hiervoor moet een duidelijke verklaring van een medische of sociale instantie worden overhandigd.
• In geval van een huwelijk, begrafenis, jubileum of een andere belangrijke gebeurtenis kan verlof voor één dag worden aangevraagd.

De leerlingen krijgen geen extra verlof tijdens de proefwerkweken!
Elk verlof moet minstens zes weken van tevoren schriftelijk worden aangevraagd. Op de administratie kan hiervoor een formulier worden afgehaald. Het ingevulde formulier moet, al dan niet vergezeld van een noodzakelijke verklaring, ingeleverd worden bij de directeur van de afdeling van uw kind. U ontvangt daarna schriftelijk bericht of het verlof al dan niet is toegekend.
Wanneer het verlof niet wordt verleend en u besluit uw kind toch niet naar school te laten gaan, zijn wij wettelijk verplicht om de afwezigheid te melden bij de leerplichtambtenaar van de gemeente. Deze is bevoegd om een proces-verbaal op te maken en een boete op te leggen.